为更加深入了解到2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈交流大会主持词，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分大装修司管理师刘喜良在确保审议人员的说话后，对人员的成材持续开发方向带来了能够能够充分必定，对人员反复开发方向个人程度的精神状态透露赞扬。刘喜良明确提出了二点提案和梦想：1是梦想我们渗入结识和理解大装修司，容入大装修司人文精神与大装修司在一起成材，真正的把关系容入到大装修司的开发方向而来；二要大装修司终究勤奋创建是一个平等竞争者竞争者的电商平台，让我们都能能够能够充分表现自我的才气。也梦想我们勤奋自学，更稳地列席职位培顺，反复开发方向自我，马上成材为独当方面 的行业工艺人材，更稳地为大装修司开发方向服务保障。三是梦想我们热情高涨列席大装修司、投资控股公司策划 的各类行动，磨炼她的勇敢，磨砺自我的程度。也也梦想我们长期保持年少化人的蓬勃往上和凝集力，把年少化人更稳地往上的正消耗的能量引入给旁有的共事的人，融入健康的、友善的正常学习氛围。
我院座谈交流会的闭幕，充沛呈现了分单位对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）