根据公司人力资源发展规划，遵循“按需招聘、择优录取、程序规范”的原则，经过严格把关，2022年公司共录用新职工107名，并于7月7日至9日在泰华商务酒店对新职工进行岗前入职培训。
本次培训由公司党委副书记李怀生、公司副总经理刘金河以及公司团委、安全、人力资源等部门主管人员采取集中授课形式进行，涵盖河北四建与发展、青年角色转变及创造职场辉煌、青年与岗位成才、安全入场教育、企业规章制度与薪酬等方面。7月7日，新职工在公司机关参观了荣誉室和企业展览室，直观具体地了解了公司的河北四建、经营理念等内容。通过这次岗前培训，大家对河北四建和发展前景有了更多了解，对人生规划也有了初步认识，为走上工作岗位奠定了良好的开端。
7月9日上午，公司召开了2022年新职工入职领导见面会。公司领导班子成员，分公司经理、党总支书记、人事副经理、人力资源科科长等参加。见面会由公司副总经理刘金河主持。会上，一分公司武乡山水项目主管工长刘硕代表老职工发言，他结合自身成长历程，与大家分享入职后的工作经验及感受，激励新同事携起手来以饱满的热情、昂扬的斗志、十足的干劲积极投身到工作中，为公司发展贡献自己的青春力量。西安航空学院毕业生陈一强代表新职工与大家分享了培训期间的收获和感受，多角度抒发了在培训中的所思、所感、所悟，表达了要以最快的速度完成从学生到企业员工角色的转变，尽快融入河北四建大家庭的坚定信心和美好期待。他表示，新职工要充分利用公司搭建的平台，在三年内考取二级建造师的证书，五年考取一级建造师并进入到项目班子成员，在公司发展中出业绩、作贡献。
有限公司总营销经理唐志强对新企业职员争取成就感与关爱，对共青团人长大、全面发展提起几点意见和建议：第一，青年人要积累厚重经验。青年人要到基层、到工地一线学习，学到宝贵经验，提升能力；青年人要向书本学习，汲取新知识，以理论指导并应用到工作实践中；青年人要互相学习，相互借鉴、取长补短、共同进步；青年人要在工作中积累经验，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”一定要用积极的心态去面对工作，不断总结得失，积累经验，提升自己。
其次，青年团一代人要懂感激。青年团一代人要虚心，要脚踏式实地调研，要常怀心怀感思之力感激之力。感激家人，就可以努力奋斗做工作，利益它们；感激单位的，就可以保证做到对党忠诚单位的，爱岗忠于职守，和单位的同甘共苦，风雨‘’同舟。 第三个，年青党员人要有讲奉献之勇。商家当前工作发生变革时代里面，必须要年青党员人有讲奉献奉献精神，展现年青党员人时间精神饱满、良好锐意进取的特色，尽快勇挑肩负重任，不浪费爸妈、中小学校、公司的的的培养，树立本岗，真抓脚踏实地，勤谨务实；要要敢克服关键问题，锐意进取；要严于律已，展现正动能，发扬正气，为商家发展前景建功。大公司的党支部书纪、董事会成员长董国富民强介绍一下了到现阶段城市趋势模式、行业的趋势心路历程、大公司的的腾飞任务和趋势主要优势，对新干部职工提交三点也希望和让：一是要仰望星空，也要脚踏实地。“志不强者智不达，言不信者行不果。”大家要把远大的理想抱负与当前实际结合起来，与本职工作结合起来，既要“仰望星空”，也要“脚踏实地”，以“三年独当一面，五年撑起一摊”作为近期奋斗目标。要把河北四建作为事业和梦想启航的地方，兢兢业业全身心投入，做一个乐业敬业、爱岗敬岗的好职工。
二是勤于学习，也要勇于实践。作为施工企业，工地一线是砥砺人才的磨刀石、锻炼能力的大课堂，能力出众的干部都是在一线锻炼中成长起来的。要想快速学到真本领，就需要甘于主动吃苦，勇于自我加压，把一线生活当成考场，把工作岗位当成赛场，耐得住寂寞，熬得住艰苦，在一线工地火热的生产中经风雨、长本领，掌握真才实学。
三是要严格执行规距，也需要积极主动研发进步进步。算作新转正的劳务派遣人员，朋友们要慎重学习成绩服务行业实验室治理原则、技术水平原则和集团公司的的条例治理制，让实验室治理原则、规距和治理制入脑于心，用实验室治理原则、规距不断研发进步好自个儿的操作，用实验室治理原则、原则打造好每段项个营业部分部分项施工，用实验室治理原则、规距治理好每段项笔经济进步业务流程，用实验室治理原则、规距质量管控好每段项项营运安全隐患。时候要积极主动研发进步进步、擅于研发进步进步，擅于遇到古人就也没有遇到的相关间题、擅于分析出古人就也没有分析出下来的經驗。朋友们在操作中，碍事紧着力集团公司的进步，自觉主动自愿地积极思考和探讨操作中的各相关间题，从而希望在各种的工种中有所上升。四是要练习的的能力，也必须修行德行品质。用户 从一个优质的学生们背身为一个优质的企业退休职工，最新、遐想与迷茫的良好心态交错在英雄转成的历程中，这里历程中，用户 需求练习的的能力，以快速尽职尽责管理岗位管理岗位，重在修行德行品质，形成了科学合理学习的價值趋向；要一直稳定恢复认知的脑子，扣好職業生活的第作个粒扣子，不会被繁复繁多的异常认知所诱人。要仍然增加企业德行修身养性，增加廉政自律责任意识认知，知尊重、存戒惧、守低线，常存律己的心，常思贪欲之害，在你是我心中托起拒腐防变的最牢防线，在所有的情况下下都得经扛得住测试，清纯洁白做好一个人，干好净工作起来。用户 务必要条件正确认识生命的新机遇，牢树目光远大的学习目标值，把本身诠释称得上一个优质的德才并济的最佳高级人才，切不因贪图享受功名利禄而误闯险境，影响力本身的越小越前程。最后，公司副总经理刘金河强调，各单位要重视人才培养，关心新职工的工作和生活，安置好见习工作岗位，解决好工作生活中遇到的各种困难，帮助新职工逐渐熟悉、适应新环境，对新职工成长过程进行全面跟踪，建立“一人一档”个人发展档案，记录每一位职工的工作、学习、生活等各方面情况，规划好每位职工的职业生涯。“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”希望新职工以此为起点，以更加饱满的热情、昂扬的斗志，早日成为企业发展的栋梁之才，为公司的持续发展增添蓬勃动力。 （人力资源部）