“权大点小，威在清廉，官无不同，重在勤谨。”
17月19日，深圳建工投资集团党组常委、纪委副组织部长吕书文，纪委副副组织部长肖国立、纪委干事赵坤鹏一页到五分我司禹州品牌检收“清廉河北四建示范校点”。我司党组副副组织部长、纪委副组织部长李怀生，分我司党总支部副组织部长、副运营经理贾银建醉鬼出席。
来到品牌后，吕书文这行向南走征地赔偿9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争先创优清廉人文精神专业教师教师示范点，发展风清气正好施工单位……”在最后开会议程的开会上，好工程先生李明洋用PPT对应从淬炼组建领导班子、加强清廉工作规范、描绘清廉工作氛围、严格要求自己清廉教育辅导、防范控制合作销售成本性、就结合种植具体、进入的市场走访调研等一些方坦然面对好施工单位“清廉人文精神专业教师教师示范点”开启与种植合作销售就结合前提实施了大概总结。此后，贾银建对五分企业党风清正廉洁发展前提实施了大概总结。
听取报告了分司汇报会后，吕书文强调，禹州的活动流程是指定顾客继骨料线、大学寝室楼、郑州房地产投资行业的活动流程后的的又一大的活动流程，真正意义上表现了等等四建的优良企业形象和牌子實力。他对进的一步完善不断创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对项目流程部及分品牌提供这三个特殊要求：七是最为群众党员领导人员、领导人员要习惯性履行职责敬业，名副其实下达管理制度，按章程找人办事；二要要持续不断的成熟内控及自我约束机理，作好左右两级、同级范围内的主动监察；三是当上公有公司企业员工，要做忠、很脏、勇于担当的好领导人员、好员工，需紧紧围绕经济增长经济发展干成大器、干好处、不出问题。
接下来，李怀生必须分司及工作中部日常的工作中要处理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
研讨会完后，吕书文为禹州投资项目党组织“廉洁文化示范点”授牌。（五分平台）